Ova prezentacija zahteva JavaScript da bude ukljucena i poslednja verzija Flash Player.
Ako si iskljucio javascript podrsku ukljuciti je. Inace , skini update za Flash Player na download.
Svaki menadžer ima samo jedan osnovni zadatak: ostvariti bolje poslovne rezultate! Samo talenat vam omogućava da budete jedinstveni i da u svom poslu izbegnete sve što je obično. Potreban vam je inovativan biznis. Drugačiji. Nepredvidljiv. Pun iznenađenja.
Postavljanje ciljeva. - Menadžer je osoba koja ostvaruje ciljeve uz pomoć ljudi. Menadžer mora znati da postavi SMART ciljeve. SMART ciljevi su: specifični, merljivi, izazovni, realni i vremenski ograničeni ciljevi.
Liderstvo. - Različiti ljudi zahtevaju različit pristup. Lider ocenjuje zaposlene na osnovu spremnosti (znanje+veštine), kao i voljnosti (stav+motivacija). U zavisnosti od zrelosti pojedinca, menadžer primenjuje neki od stilova vođenja.
Timski rad. – Kreiranje vrhunskog tima podrazumeva: jasan cilj, različite uloge u timu, definisanje pravila, aktivno učestvovanje svih u timu. Otkrijte svoju ulogu u timu. Upoznajte se sa razlikama izmedju grupe i tima.
Motivacija. - Ako je zaposleni motivisan, on postiže 40 odsto veću produktivnost. Dobar menadžer postavlja jasan cilj, objašnjava očekivanja, dozvoljava feedback, obezbeđuje resurse, nagrađuje i kažnjava pravovremeno, razume potrebe zaposlenog za različitim nagradama, koristi princip pravednosti.
Komunikacione veštine. - Aktivno slušanje, tehnika otvorenih pitanja, govor tela, parafraziranje su neki od praktičnih alata koje menadžer koristi u svom poslu.
predavač: Milan Stokić
REKLI SU
„Profesionalnost predavača, obaveštenost, konkretnost i navođenje mnogo korisnih primera iz prakse razlozi su zbog kojih bih uvek preporučio Vaše treninge."
„Unapred profesionalno pripremljena predavanja i metodičan način izlaganja osnovni su razlozi zbog kojih ocenjujem predavače najvišom ocenom. Moje simpatije su pridobili i zbog posvećenosti svakom učesniku treninga i zbog optimizma i pozitivne energije kojom su nam svima ulepšali zajedno provedeno vreme."
„Prezadovoljna sam izlaganjem. Sve što je pomenuto, potrebno mi je i zbog posla, ali mislim da je važno i za ostale odnose koje gradimo u životu. Zahvaljujući seminaru mnogo su mi jasniji različiti aspekti posmatranja timskog rada, vrste načina komunikacije, kao i naših izbora."
„Sve je bilo korisno. Meni će najviše služiti kasnije mogućnost primene znanja u poslu kojim se bavim. Pomoći će mi u radu sa studentima, kijentima, kolegama i u svakodnevnoj komunikaciji. Bilo mi je zadovoljstvo slušati seminar!"
Napomena: Uz preporuke naših klijenata ne navodimo imena jer su ankete kojima istražujemo njihovo zadovoljstvo anonimne. Na taj način se trudimo da imamo pravu sliku o stvarnom kvalitetu naših usluga i proizvoda.
